経営ビジョン
♦『調理麺メーカー』を極める
～メーカーとしての自立と成長～
- 安定した収益体質の構築
- 徹底した安全・安心の確立
- 技術基盤と開発力の強化
♦全社員が『仕事』を極める
～一人ひとりの自立と成長～
ジョイアスパーソンとして求められる資質
- 主体性の発揮「主体的（active）」
それぞれの役割を能動的に捉え、自ら行動する - チャレンジ精神「挑戦的（challenge）」
あえて難しい課題に挑戦し、できない理由を考えない - 創造力の発揮「創造的（creative）」
徹底的に考え抜き、創意工夫を生み出す - コンプライアンス意識「法令遵守（compliance）」
会社の一員として社会的な責任を自覚し、法令を遵守
人材育成制度の充実
- 研修制度の充実
社内外の仕組みを活用し、継続的に研修制度を運用 - 人事ローテーションと専門性の強化
適材適所を進め、個々の能力の発揮を最大化 - 目標管理制度
業績貢献度を客観的に評価し、個々がステップアップ - 積極的な人材登用
能力とやる気による役割任命と処遇