経営ビジョン

♦『調理麺メーカー』を極める

~メーカーとしての自立と成長~

  1. 安定した収益体質の構築
  2. 徹底した安全・安心の確立
  3. 技術基盤と開発力の強化

♦全社員が『仕事』を極める

~一人ひとりの自立と成長~
ジョイアスパーソンとして求められる資質

  1. 主体性の発揮「主体的(active)」
    それぞれの役割を能動的に捉え、自ら行動する
  2. チャレンジ精神「挑戦的(challenge)」
    あえて難しい課題に挑戦し、できない理由を考えない
  3. 創造力の発揮「創造的(creative)」
    徹底的に考え抜き、創意工夫を生み出す
  4. コンプライアンス意識「法令遵守(compliance)」
    会社の一員として社会的な責任を自覚し、法令を遵守

人材育成制度の充実

  1. 研修制度の充実
    社内外の仕組みを活用し、継続的に研修制度を運用
  2. 人事ローテーションと専門性の強化
    適材適所を進め、個々の能力の発揮を最大化
  3. 目標管理制度
    業績貢献度を客観的に評価し、個々がステップアップ
  4. 積極的な人材登用
    能力とやる気による役割任命と処遇
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