女性活躍推進法

株式会社ジョイアス・フーズ第2回行動計画

女性社員を増やし、更に活躍ができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を 策定する。
1.計画期間:2019年4月1日~2022年3月31日(3ヶ年計画)
2.行動計画

目標1:総労働時間削減運動の展開

(1)ノー残業DAYの実施 
  • 本社:一斉実施
  • 工場:個人別実施
(2)管理職教育 
  • 残業削減、業務効率化アプローチ方法研修
      
(3)年次有給休暇取得促進 
  • 取得促進キャンペーン
  • 計画取得実施(記念日等)
  • 連続有給休暇取得の奨励

目標2:女性幹部社員の育成促進


(1)幹部候補者の外部研修実施
(2)育児休職社員の復職支援
  • コミュニケーションツール等の活用

目標3:育児休職取得の推進


(1)制度内容、活用方法の周知徹底
(2)男性社員取得に向けた制度整備

以上