女性活躍推進法

株式会社ジョイアス・フーズ第2回行動計画

女性社員を増やし、更に活躍ができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間:2019年4月1日~2022年3月31日(3ヶ年計画)
2.行動計画

♦目標1:総労働時間削減運動の展開

  1. ノー残業DAYの実施
    本社:一斉実施
    工場:個人別実施
  2. 管理職教育
    残業削減、業務効率化アプローチ方法研修
  3. 年次有給休暇取得促進
    取得促進キャンペーン
    計画取得実施(記念日等)
    連続有給休暇取得の奨励

♦目標2:女性幹部社員の育成促進

  1. 幹部候補者の外部研修実施
  2. 育児休職社員の復職支援
    コミュニケーションツール等の活用

♦目標3:育児休職取得の推進

  1. 制度内容、活用方法の周知徹底
  2. 男性社員取得に向けた制度整備